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社員インタビュー

現場の経験を生かして信頼を築き、
任される設計士になる。

R.Y.さん

施工管理職
2025年入社

R.Y.さん

施工管理職
2025年入社

Q. 入社を決めた理由

裁量の大きい会社で仕事をすることで成長したいと考えていたので、大手より中小企業を中心に就職活動をしていました。
また、私は最終的には設計職として一流になりたいと考えているため、現場の経験を通して多くを学び、その後に設計職に携われるようなキャリアを希望していました。
そんな中、昭栄建設は部署間の移動ができるジョブローテーションを推奨していると知って興味を持ちました。
さらには、選考を通して、『見えないところに力を注ぐ』ことを昭栄建設では大切にしていて、家づくりにおいては、すごく大切なことだと感銘を受けて入社を決めました。

Q. 入社当時の目標

私は施工管理職として入社しました。
大工さんや職人さんとの話し合いに最初はついていくだけで精一杯だなと思うことが多く、自分の意見を持って、それを適切に伝えて、納得してもらえるだけの力を早くつけたいと思っていました。
そのために、入社1年経った今でも、現場の様々な人とお仕事をする中での人間関係構築や、知識の蓄積を通して、信頼を築いていこうという想いを抱きながら日々仕事に取り組んでいます。

Q. 仕事のやりがい

自身が担当した物件で初めて引き渡しをした時のことですが、直接施主様とお話しすることもそれまでに度々あり、アンケートで現場監督が良かったとお褒めのお言葉を頂きました。
自分の頑張ってきた姿を見て評価していただけたということが、その時心に染みて励みになりました。

Q. これまで苦労したこと

家づくりは一人でするのではなく、多くの人と協力してつくりあげていきます。
作業を滞りなく進めるためには、全体の作業スケジュールや進捗（＝工程）を把握しながら、事前に段取りを組んでいく必要があります。
現場では業者さんなど多くの人が関わっているため、立場や都合、考えなどそれぞれの状況を把握しないと、作業を止めざるを得なくなってしまうような場面を生んでしまい、工程の遅延に繋がってしまいます。
そういった全体を把握しながら効率よく段取りを組んでいくためには、現場の方との関係性構築はもちろんのこと、先を読む力など経験も重要になってきます。
まだ私は一つ一つ目の前のことを覚えながら仕事をしていることもあり、先輩社員のように先を読んで事前に要領よく段取りを組んでいく力が欠けているため、そこに苦労しています。