Q. 仕事のやりがい

入社当初は正直なところ、「やりがい」を意識している余裕がありませんでした。知識を吸収して、仕事の流れを覚えることに精一杯で、半年くらいはがむしゃらにインプットしていたと思います。
1年目の冬に、初めて自分の担当として社内の改装プロジェクトを任せてもらいました。
内容としては「社内の内装を少し綺麗にしよう！」ということで、家具を入れ替えたり、壁を張り替えたりというような、今私が働いてる会社のフロアの改修をするものでした。
それまではプランを考える機会はありましたが、社内の会議の中でとどまっていて、自分の書いたプランが実現するようなことは経験していませんでした。
そういう背景もあり、まだ私の中では、会社の中だけでお仕事をしている感じで現実味が無かったです。
このプロジェクトを通して初めて外部の業者の方とやりとりしたり、見積をいただいて金額面の調整をしたりする中で、その時に自分がやってることがちょっと見えて、こういう風に繋がっていくんだなという実感と共に誰かの為に働くことができているという点でやりがいを感じました。
それ以降、住宅設計の分野でも一人でお客様と打ち合わせをする機会も増えていきました。
最近はお客様と直接お会いしてご要望のヒアリングをしています。
誰の為の家なのかというのが自分の中で明確になり、自分が働いてる意義を強く感じることができています。